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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥學、中藥學等相關專業；熟(shu)悉高效(xiao)液相色譜(pu)儀、氣相色譜(pu)儀、紫外(wai)分光光度(du)計的使用，并會解決操作中常見的一(yi)些問題；熟(shu)悉新(xin)藥申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉中藥及(ji)化藥固體(ti)制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備過程；有(you)相關工作經(jing)驗者優(you)先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)(xue)歷(li)，藥學(xue)(xue)、制藥工(gong)程等相關專業； 良好的英(ying)語(yu)書(shu)面表達能力，有相關工(gong)作經驗(yan)者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專業；1年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，物流管理、會(hui)計相關專業(ye)；一年以(yi)上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以(yi)上學歷(li)，專(zhuan)業不限；一(yi)年以(yi)上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制(zhi)藥工(gong)程、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關(guan)專業(ye)；1年以(yi)上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力容器證、鉗工、機(ji)械類專業工作經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者(zhe)優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能(neng)動力及電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電氣(qi)自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相(xiang)關專(zhuan)業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，電氣(qi)自動(dong)化(hua)、機電一體化(hua)相關(guan)專業，有工作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有電(dian)(dian)工(gong)證(zheng)；有3年以上維(wei)修電(dian)(dian)工(gong)經驗，對生產弱電(dian)(dian)較精通，并可以進(jin)行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學(xue)歷，從事(shi)過(guo)供熱行業，有豐富的(de)工作經(jing)驗，懂(dong)得供熱管網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；生物技術、生物工程等(deng)相(xiang)(xiang)關專業(ye)；有相(xiang)(xiang)關工作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷(li)；化(hua)工工程與工藝、應用化(hua)學(xue)等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)；有(you)相(xiang)關(guan)工作經驗者(zhe)優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中(zhong)及以上學歷；工作踏實，有較強的責(ze)任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業或者(zhe)制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實(shi)，有較強的責任心；退伍(wu)軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐、炒(chao)大鍋菜，較好的(de)烹(peng)飪(ren)技能(neng)(neng)；工作踏實，有較強的(de)責任心，能(neng)(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工(gong)連續司(si)齡滿一年及以上即(ji)可享受5—10天的(de)帶薪年休假(jia)；除此之外員(yuan)工(gong)還可以享受婚假(jia)、產(chan)假(jia)、哺乳假(jia)，護(hu)理假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期。